L’aventure Twipi s’écrit tous les jours. Vous embarquez avec nous ?

17 ans d’expertise, une équipe qui ne cesse de grandir, et toujours la même envie d’avancer ensemble.
Année de création
2009
Collaborateurs de Twipi Group jouant au baby-foot dans l'espace détente, devant un kakémono Twimm.
Portrait d'un collaborateur de Twipi Group en polo aux couleurs de la marque, au bureau.
Trois collaborateurs de Twipi Group en discussion dans un espace détente du bureau.
Collaborateurs
86
L'équipe de Twipi Group au travail dans un open space, sur ordinateurs.
Âge moyen
35 ans
Collaborateurs de Twipi Group en pleine discussion de travail autour d'une table.
Parité
67 % d’hommes
33 % de femmes
Collaboratrice désignant un élément à l'écran d'un ordinateur portable à un collègue.
Deux collaborateurs de Twipi Group travaillant ensemble sur leurs ordinateurs portables.

Un peu de storytelling

Twipi Group est reconnu comme un éditeur de référence pour les acteurs de l’immobilier en France avec ses logiciels Twimm, Tootwi, Keyclic et Votim.

Notre mission : aider les entreprises à structurer leur organisation et améliorer leur performance opérationnelle.
En connectant technologie et terrain, nous transformons leur quotidien.

Tout commence en 2009 avec une équipe de 5 personnes et une conviction : il faut penser les outils depuis les besoins terrain.

Chez Twipi Group, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Nos équipes sont ambitieuses et soudées : chacun peut proposer des idées, prendre des responsabilités et contribuer à un impact concret. Nous travaillons souvent en mode projet, l’entraide existe au quotidien.

Nous croyons à l’engagement sur la durée, qu’il s’agisse de nos équipes ou de nos partenariats sociaux comme ceux noués avec les entreprises adaptées ATIMIC ou Café Joyeux.

Nous recherchons en permanence des talents pour accompagner notre croissance, alors vous embarquez avec nous ?

Nos valeurs

heart

Proximité

On se parle directement, sans filtre inutile. Avec humilité, authenticité et bonne humeur, nous construisons des relations fortes et sincères, entre collègues. Les pôles ne travaillent pas indépendamment les uns des autres.

diamond

Exigence

On ne livre pas un outil pensé à moitié. Chaque fonctionnalité passe par le filtre du terrain avant d’être considérée comme livrable. Nos clients pilotes sont nos meilleurs alliés.

users

Écoute

Les compétences des uns nourrissent celles des autres au quotidien. Nous grandissons ensemble. Et sur le terrain, les demandes ou interrogations des clients ne restent jamais sans réponse.

thumbs up

Impact positif

Nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif, tant par nos solutions que par nos pratiques internes éco-responsables.

Nos pôles métiers

L'équipe produit de Twipi Group en réunion autour d'une table de conférence.

Pôle produit

À l’écoute du marché, le pôle produit effectue une veille sur l’évolution des besoins clients et anticipe leurs demandes. Product managers, product owners et QA managers veillent sur les usages, l’UX et l’UI, qualité. Leur radar alimente une roadmap pensée pour durer.

L'équipe de développement de Twipi Group réunie autour d'une table de travail.

Pôle technique

Pôle technique : Responsable méthodes, CTO, lead dev, développeurs : chacun apporte son regard pour comprendre les besoins, anticiper les enjeux et faire avancer le produit. Du terrain au code, les expertises se complètent pour transformer les problématiques clients en solutions concrètes.

05a4de023c1272a45ae65c005f26551fd9dbbb6b

Pôle relation clients

Les Customer Success Managers déploient, paramètrent, ajustent nos logiciels chez nos clients. Ils les forment aux bonnes pratiques d’utilisation et les suivent au quotidien. Le support technique suit derrière, prêt à réagir. Chaque remontée client nourrit directement le pôle produit.

Trois professionnels souriants regardant une tablette ensemble dans un bureau.

Pôle marketing / communication / commerce

Marketing, communication et business développement travaillent main dans la main. Avec le même objectif : trouver de nouveaux leviers de croissance et faire grandir notre communauté de clients.

La vie chez Twipi

Chez Twipi, le collectif ne s’arrête pas à la machine à café. On vous attend pour :

  • Des parties endiablées de babyfoot
  • Des afterworks réguliers
  • Un Secret Santa avec concours de pull moche de Noël
  • Un temps fort et mémorable avec le séminaire annuel
Bon à savoir
  • teletravailTélétravail 2 jours par semaine
  • interessementIntéressement des collaborateurs
  • tickets restauTickets
    restaurant
L'équipe de Twipi Group réunie en extérieur, en sweat aux couleurs de l'entreprise.
L'équipe de Twipi Group en pleine descente de rafting lors d'un séminaire.
Collaboratrices de Twipi Group réunies sur un catamaran lors d'un séminaire d'équipe.

Nos process de recrutement

user 1

On se découvre

Un premier échange avec la personne en charge du recrutement, pour parler de vous, de nous, et voir si ça matche.

fi rs comment 2

On approfondit

Un entretien avec votre futur manager, pour entrer dans le concret du poste et de l’équipe.

jumelles

On se projette

Une rencontre avec un ou plusieurs membres de l’équipe, pour avoir un autre regard sur le quotidien chez Twipi.

envoi

On vous répond

Rapidement, qu’on avance ensemble ou non.

Offres ouvertes

Pas de poste ouvert pour le moment

Aucune offre en ligne actuellement, mais l’aventure Twipi vous tente ? Une équipe qui grandit a toujours besoin de nouvelles idées, et la vôtre pourrait bien être celle qu’il nous manquait.

Vous ne trouvez pas le poste qui vous correspond, mais pensez que votre profil pourrait faire la différence ?

Parlons-en. Une équipe qui grandit a toujours besoin de nouvelles idées, et la vôtre pourrait bien être celle qu’il nous manquait.

cta pattern