Notre accompagnement
Le groupe
Proximité
On se parle directement, sans filtre inutile. Avec humilité, authenticité et bonne humeur, nous construisons des relations fortes et sincères, entre collègues. Les pôles ne travaillent pas indépendamment les uns des autres.
L’aventure Twipi s’écrit tous les jours. Vous embarquez avec nous ?
17 ans d’expertise, une équipe qui ne cesse de grandir, et toujours la même envie d’avancer ensemble.
Année de création
2009
Collaborateurs
86
Âge moyen
35 ans
Parité
67 % d’hommes
33 % de femmes
Un peu de storytelling
Twipi Group est reconnu comme un éditeur de référence pour les acteurs de l’immobilier en France avec ses logiciels Twimm, Tootwi, Keyclic et Votim.
Notre mission : aider les entreprises à structurer leur organisation et améliorer leur performance opérationnelle.
En connectant technologie et terrain, nous transformons leur quotidien.
Tout commence en 2009 avec une équipe de 5 personnes et une conviction : il faut penser les outils depuis les besoins terrain.
Chez Twipi Group, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Nos équipes sont ambitieuses et soudées : chacun peut proposer des idées, prendre des responsabilités et contribuer à un impact concret. Nous travaillons souvent en mode projet, l’entraide existe au quotidien.
Nous croyons à l’engagement sur la durée, qu’il s’agisse de nos équipes ou de nos partenariats sociaux comme ceux noués avec les entreprises adaptées ATIMIC ou Café Joyeux.
Nous recherchons en permanence des talents pour accompagner notre croissance, alors vous embarquez avec nous ?
Nos valeurs
Exigence
On ne livre pas un outil pensé à moitié. Chaque fonctionnalité passe par le filtre du terrain avant d’être considérée comme livrable. Nos clients pilotes sont nos meilleurs alliés.
Écoute
Les compétences des uns nourrissent celles des autres au quotidien. Nous grandissons ensemble. Et sur le terrain, les demandes ou interrogations des clients ne restent jamais sans réponse.
Impact positif
Nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif, tant par nos solutions que par nos pratiques internes éco-responsables.
Nos pôles métiers
Pôle produit
À l’écoute du marché, le pôle produit effectue une veille sur l’évolution des besoins clients et anticipe leurs demandes. Product managers, product owners et QA managers veillent sur les usages, l’UX et l’UI, qualité. Leur radar alimente une roadmap pensée pour durer.
Pôle technique
Pôle technique : Responsable méthodes, CTO, lead dev, développeurs : chacun apporte son regard pour comprendre les besoins, anticiper les enjeux et faire avancer le produit. Du terrain au code, les expertises se complètent pour transformer les problématiques clients en solutions concrètes.
Pôle relation clients
Les Customer Success Managers déploient, paramètrent, ajustent nos logiciels chez nos clients. Ils les forment aux bonnes pratiques d’utilisation et les suivent au quotidien. Le support technique suit derrière, prêt à réagir. Chaque remontée client nourrit directement le pôle produit.
Pôle marketing / communication / commerce
Marketing, communication et business développement travaillent main dans la main. Avec le même objectif : trouver de nouveaux leviers de croissance et faire grandir notre communauté de clients.
La vie chez Twipi
Chez Twipi, le collectif ne s’arrête pas à la machine à café. On vous attend pour :
- Des parties endiablées de babyfoot
- Des afterworks réguliers
- Un Secret Santa avec concours de pull moche de Noël
- Un temps fort et mémorable avec le séminaire annuel
Bon à savoir
Télétravail 2 jours par semaine
Intéressement des collaborateurs
Tickets
restaurant
Nos process de recrutement
On se découvre
Un premier échange avec la personne en charge du recrutement, pour parler de vous, de nous, et voir si ça matche.
On approfondit
Un entretien avec votre futur manager, pour entrer dans le concret du poste et de l’équipe.
On se projette
Une rencontre avec un ou plusieurs membres de l’équipe, pour avoir un autre regard sur le quotidien chez Twipi.
On vous répond
Rapidement, qu’on avance ensemble ou non.
Offres ouvertes
Filtrez par pôle, localisation ou type de contrat, et trouvez le poste qui vous embarque.
Sales (1)
Marketing (2)
Développement (1)
Vous ne trouvez pas le poste qui vous correspond, mais pensez que votre profil pourrait faire la différence ?
Parlons-en. Une équipe qui grandit a toujours besoin de nouvelles idées, et la vôtre pourrait bien être celle qu’il nous manquait.
