Formation
Twipi Group propose à ses clients une offre de formation de qualité, à la fois au niveau des programmes et contenus, mais aussi au niveau des processus mis en place par ses formateurs.
C’est la raison pour laquelle le groupe a reçu la certification Qualiopi pour ses actions de formation.
Cette certification, délivrée par des organismes certificateurs indépendants, atteste du haut niveau de compétence de nos équipes, nécessaire pour assurer leurs prestations de formations.
C’est aussi la possibilité pour nos clients d’obtenir une prise en charge à 100% par leur organisme de financement.
1- Catalogue de formation
Les différents modules de formations Twipi Group sont répertoriés dans un catalogue dédié, consultable ICI.
2- Analyse du besoin
Avant chaque formation, un recueil des besoins des demandeurs est effectué, ainsi que les modalités des formations souhaitées.
Le règlement intérieur de l’entreprise est remis à chaque stagiaire avant toute inscription définitive informant les clients bénéficiaires des conditions de déroulement de la prestation avant le démarrage de celle-ci.
A l’issue de cette étape, un devis est édité, suivi d’une Convention de Formation , une fois le devis validé.
3- Adéquation des formations aux objectifs et validation des compétences acquises
Pour chacun de ces modules, le programme et le contenu des formations sont détaillés et les objectifs clairement identifiés. Une feuille d’émargement est signée par les stagiaires pendant la durée de la formation.
Une évaluation des acquis des stagiaires est effectuée par les formateurs en sortie de formation, pour valider la bonne acquisition des compétences. Une enquête de satisfaction est également remise aux stagiaires afin d’attester de leur niveau de satisfaction.
4- Supports de formation et évaluation
Pendant et après la formation, des supports électroniques reprenant le contenu de la formation sont remis aux stagiaires.
Lorsque leur formation est validée, ils reçoivent leur attestation de formation.
Et pour clôturer ce process, une enquête de satisfaction du dirigeant leur est envoyée dans les 2 semaines suivants la formation, nous permettant de nous assurer de la bonne prise en main de nos outils par l’ensemble des stagiaires.
Le niveau moyen de satisfaction mesuré sur la moyenne des formations dispensée par Twipi-Group sur l’année 2023 est de 88,35%.
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus de renseignements sur les formations Twipi Group, par téléphone au 01 40 93 99 50 ou par mail à l’adresse : contact@twipi-group.com.
Politique en matière de handicap
Twipi Group s’engage à favoriser l’emploi et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Twipi Group est attaché à toutes formes de diversité et est convaincu que le développement d’une culture d’entreprise ne tolérant aucune sorte de discrimination, fait partie de la responsabilité sociale de l’entreprise.
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes chez Twipi Group pour l’année 2024
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :
• écart de rémunération femmes / hommes
• écart de taux d’augmentations individuelles
• nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
• parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
• écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
Le résultat de ce calcul d’index chez Twipi Group en 2024 est disponible ICI.